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サーバント・リーダーシップ
理想のリーダーのスキル(12) 成長を促す配慮
理想のリーダーに求められるスキルの12個めは、成長を促す配慮です。 理想のリーダーは、ともに歩むメンバーが成長できるように励まし、配慮します。 一生懸命なメンバーの成長のために チームのメンバーは、プロジェクトの成果が上がるために、できる限り... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0275 静かなおせっかいをしてあげてほしい
どうも、早起き牧師の中澤信幸です。 2018年3月9日金曜日、第275回目の放送です。 いただいたコメントをとりあげて、自分の長所を見つけることについてお話します。 [note] なるみ@藤崎さんのコメント 「違いがコンプ... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0146 短所も長所も工夫次第
どうも、早起き牧師の中澤信幸です。 2017年8月28日月曜日、第146回目の放送です。 扱いづらい人、短所のある人との関わり方についてお話しします。 [note] 2017年8月28日月曜日、第146回目の放送、お相手は中澤信幸で... -
サーバント・リーダーシップ
2代目リーダーへの一問一答(4) 先代のリーダーよりも劣っている点はどうする?
質問(4) 先代のリーダーが得意だったことが自分にはできない、 ということがわかったとき、どうしたらよいのですか? 回答 できないことをできないと認めるほうが信頼を得られます。 基本的に見えっ張りなので、「できない」と言えない中澤信...
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