リーダー

0140 わたしのためにではない、わたしといっしょに

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どうも、早起き牧師の中澤信幸です。

 

2017年8月18日金曜日、第140回目の放送です。

 

リーダーが仲間をどう受け入れ、信頼しているのか、それがよくわかる一言を紹介します。

 

 

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0031 みんなが前向きな影響力を持つ小さなリーダー

 

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どうも、中澤信幸です。

 

2017年3月13日月曜日、第31回目の放送です。

 

リーダーシップなんて、私には関係ない、と考えている人もいらっしゃるようです。私がどういう意味でリーダーシップのことをお話しているか、話題にしています。

 

 

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0030 リーダーはリーダーである!?Leader is a reader.

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どうも、早起きポッドキャスター中澤信幸です。

 

英語のリーダーシップについてのポッドキャストを聞いていると、Leader is a reader. という表現をよく聞きます。

いろんな本の読み方について、お話しします。

 

 

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0025 「やるな」じゃない、「いいものをやれ」

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どうも、中澤信幸です。

 

2017年3月3日金曜日、第25回目の放送です。

 

以前、私がいいと思って出した企画が却下されました。理由がしばらくわからなかったのですが、先日、ようやくわかりました。

 

 

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0020 私にはこれしかない、と言わせるもの

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どうも、中澤信幸です。

 

2017年2月24日金曜日、第20回目の放送です。

 

「私にはこれしかない」と一緒にがんばる仲間の存在について、お話しします。

 

 

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0017 リーダーがビジョンをはっきり伝えること

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どうも、中澤信幸です。

 

2017年2月21日火曜日、第17回目の放送です。

 

リーダーがビジョンをはっきり伝えることについてお話しします。

 

 

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0013 リーダーは一番できる人でなくていい

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どうも、中澤信幸です。

 

2017年2月15日水曜日、第13回目の放送です。

リーダーの自信と役割について、
お話しします。

 

 

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活気ある組織にするために今日からできる5つの行動

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どうも、中澤信幸です。

私たちの大野キリスト教会を訪ねる牧師さんたちは、
口をそろえて「活気がある教会ですね」と言います。

これが普通じゃないのかな」と思いますが、
もちろん、言われて嫌な気持ちはしません。

なんで活気があると言われるのかなぁ?と考えてみました。おそらく、使命感や充実感があり、自由な雰囲気を感じるのでしょう。

そういう活気ある組織づくりのために、
リーダーが今日からできる行動を5つリストアップします。

 

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リーダーが成長する研修に必要な5つのこと

フ?リント

 

どうも、中澤信幸です。

このまえの記事(成長するリーダーが組織を成長させる)で予告したように、リーダーの成長に不可欠なことについて、紹介します。

企業などの研修をイメージしてみました。
といっても、私自身は企業の研修を受けたことがありませんが…

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成長するリーダーがチームを成長させる

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どうも、中澤信幸です。

夏が近づいてきて、
近所の個人農園が賑わってきました。
成長の季節ですねぇ、ということで。

成長するリーダーと成長する組織の話です。

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