理想のリーダー像– tag –

どうも、中澤信幸です。 理想のリーダーに求められる12のスキルを紹介しています。 今日取り上げるのは、将来を指し示すビジョンを明示することです。 リーダーの大切な役割のひとつに、これからどこへ向かうのか、というビジョンを指し示すことがあります...

どうも、中澤信幸です。 理想のリーダーに求められるスキルを紹介しています。 今日は、信頼、尊敬を勝ち取る行動について書きます。 仕事はできるけれど、人間的に尊敬できない上司と仕事をするのは、しんどいことです。 尊敬できる、尊敬される、ってど...

どうも、中澤信幸です。 理想のリーダーに求められるスキルを紹介しています。 今日は、意志を持ってやり遂げる実行力についてです。 実行力があるリーダーは信頼できますね。 ついていけばいいと思えます。 反対に、実行力がないと…   リーダーの決...

どうも、中澤信幸です。 理想のリーダーに求められる12のスキルを紹介しています。 今日、取り上げるのは「謙遜」です。 謙遜な人というと、どんな人を思い浮かべますか。 おそらく、腰の低い人、遠慮がちな人のことを思い浮かべるのではないでしょうか。 ...

どうも、中澤信幸です。 理想のリーダーのスキルを順に紹介しています。 今日は、誠実な約束を取り上げます。 約束をするのは簡単ですが、守るのはとても難しいですね。 約束を守るのはかんたんだ、というリーダーがいたら、個人的には信用しません。 理想...

どうも、中澤信幸です。    理想のリーダーに求められる12のスキルを紹介しています。 今日は5つめ、きちんと聞いて思いを受け止める傾聴について紹介します。 傾聴は単に聞くだけではない傾聴は、耳を傾けて聞くことを意味します。ただ単に聞く...

どうも、人に任せるのが不得意な中澤信幸です。 理想のリーダーに求められる12のスキルを、順不同で紹介しています。 今日、取り上げるのは、計画を実現するための明確な指示です。   リーダーの言っていることがわからない リーダーに対する不満のひ...

どうも、優柔不断な中澤信幸です。 理想のリーダーに求められるスキルを取り上げて説明していきます。 たくさんあるのですが、順不同で。 今日は、とりあえず、ひとつ目。 「正しいことを見極める判断力」です。   メンバーを代表して、正しい判断を...

昨日、とりあえず、理想のリーダーに求められる12のスキルをあげてみました。 そのスキルは、ただ身につければいい、というのではなく、 ふさわしいマインドセットから出てくることが求められます。 そのマインドセットは、さらにふさわしいキャラクターか...

理想のリーダーは、みんなの期待を背負っていますので、何もかも完ぺきにこなす人でなければなりません。 理想のリーダーに求められるスキルとしては、以下のような12のスキルが求められます。 （順不同） 正しいことを見極める判断力 良いグループをつく...