組織– tag –
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働くみんなの朝の番組「あさのば」
0147 組織に思い入れる人の必要性
どうも、早起き牧師の中澤信幸です。 2017年8月29日火曜日、第147回目の放送です。 サーバントリーダーシップについてお話ししています。今日は、トラスティのもつ組織への思いやりの紹介です。 [note] 2017年8月29日火曜日、... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0122 大規模な組織においてのサーバーントリーダーの責任と可能性
どうも、早起き牧師の中澤信幸です。 2017年7月25日火曜日、第122回めの放送です。 サーバント・リーダーシップの学び、大規模な組織においての責任と可能性についてお話します。 [note] 2017年7月25日火曜日、第122回... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0107 お互いに仕えあってビジョンを実現する
どうも、早起き牧師の中澤信幸です。 2017年7月4日火曜日、第107回目の放送です。 サーバントリーダーシップ、特にビジョンとその実現について、お話します。 [note] 2017年7月4日火曜日、第107回目の放送、お相手は中澤信幸... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0074 新しいぶどう酒は新しい革袋に
どうも、早起き牧師の中澤信幸です。 2017年5月18日木曜日、第74回目の放送です。 イエス・キリストの例え話「新しいぶどう酒と革袋」から、新しい取り組みのあり方についてお話しします。 [note] 先週、継ぎの布切れの... -
サーバント・リーダーシップ
活気ある組織にするために今日からできる5つの行動
どうも、中澤信幸です。 私たちの大野キリスト教会を訪ねる牧師さんたちは、 口をそろえて「活気がある教会ですね」と言います。 「これが普通じゃないのかな」と思いますが、 もちろん、言われて嫌な気持ちはしません。 なんで活気があると言われるのかな... -
サーバント・リーダーシップ
成長するリーダーがチームを成長させる
どうも、中澤信幸です。 夏が近づいてきて、 近所の個人農園が賑わってきました。 成長の季節ですねぇ、ということで。 成長するリーダーと成長する組織の話です。あの成長とこの成長 チームの成長には、2つの側面があります。 ひとつは結果につい... -
日々の法則
日々の法則139 バンズのゴマの法則
どうも、中澤信幸です。 [tip]ハンバーガーのバンズにくっついているゴマは、 それだけで食べるとゴマ以下の味しかしない。[/tip]ハンバーガーのバンズには、ゴマがつきものですよね。 大きな口を開けてハンバーガーをほうばると、 テーブル...
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