ギブ・アンド・テイク– tag –
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働くみんなの朝の番組「あさのば」
0497 先に与えるギバーであり続けたい
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2019年1月15日火曜日、第497回目の放送です。 人からどう思われるかって、大事なことですよね。 特に、嫌な人だと思われてしまったら、すごく損をすることになります。 いいことをしても、... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0492 テイカーを与える人に変える、ギブを前提とするコミュニティの力
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2019年1月8日、第492回目の放送です。 与える人、仕える人が、孤軍奮闘している姿を見かけることがあります。 一人の人のよい思いが、まわりの人にも共有されるためにはどうしたらいいので... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0482 正直者は馬鹿を見てはいけない
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年12月25日火曜日、第482回目の放送です。 人に与えること自体はいいことです。 でも、結果として、いつも自分が損をする、傷つく。 そうなってしまうと悲劇です。 googleやyahooの検... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0477 ギバー(与える人)の燃え尽き症候群を予防するために必要な5つのこと
与える人は燃え尽き症候群に陥る可能性が高い。予防するためには、貢献の実感、計画性、能動性、サポートネットワーク、開放性を考えることが必要である -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0472 ギバーはアドバイスを求めることによって協力関係を作り出す
ギバーは、相手を信頼し、協力してもらうことを願って、アドバイスを求める。そのことによって、指示や命令では生まれない、協力関係を作り出すことができる。 -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0467 質問して話を聞くことで、影響力が発揮される
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年12月4日火曜日、第467回目の放送です。 コミュニケーションというのは、お互いのやり取りです。 あるコミュニケーションでは、片方の人が話し役、もう片方の人が聞き役になります。 ... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0447 この人なら、という理想のリーダーはどんな人?
理想のリーダーは、ひとりひとりの能力を最大限に引き出し、チームの総力を押し上げることのできる人です。そのためには、個人の貢献を正しく理解し、認め、適切に配慮することが必要です。 -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0432 受けるよりも与えてばかりいたら、どうなるでしょうか?
与えることによって、ゆるいつながりをはりめぐらすことができる。それは、やがて形を変えて自分を助けてくれるものになる。 -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0427 テイカーが自分のために築き上げる、長続きしない人脈という武器
「ギブ・アンド・テイク」(アダム・グラント著)のパート2から。テイカーの人脈づくりは、自分本位であって、長続きしないものであることを理解しましょう。 -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0422 ビジネスの世界でも与えることは成功につながる
本当に与えることは成功につながるのでしょうか。ビジネスの世界では、テイカーあるいはマッチャーになりがちですが、それでもギバーが成功していきます。
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