どうも、中澤信幸です。
夏が近づいてきて、
近所の個人農園が賑わってきました。
成長の季節ですねぇ、ということで。
成長するリーダーと成長する組織の話です。
あの成長とこの成長
チームの成長には、2つの側面があります。
ひとつは結果について。
より大きな結果を出す、より好成績を残す、といった意味で、
チームとしての実力が成長していく側面です。
もうひとつは質について。
より充実して働ける、チームワークが深まる、といった意味で、
チームとしての質が成長していく側面です。
その2つの面を成長させる要因ってなんでしょうか？
チームを成長させるリーダー
チームの成長は、リーダーがもつ成長に対する意識や取り組みに
大きく左右されるようです。
もっと極端にいえば、リーダー自身が成長したいと思っているか、
実力的にも、質的にも。
それがチームの成長に直結する、と言えるでしょう。
向上心や探究心を失わないリーダーのもとでは、
そういう雰囲気のチームが成立していきます。
あなたは、どんな成長をしたいと思っていますか？
それはまわりにどんな影響を及ぼしているでしょうか？
中澤信幸は、根がめんどうくさがりやなので、
どうやったらシンプルに、効率をあげられるか、追求し続けてます。
来週は、リーダーの成長に不可欠な5つのことを紹介しますね。
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