サーバント・リーダーシップ– category –
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サーバント・リーダーシップ
理想のリーダーのスキル(12) 成長を促す配慮
理想のリーダーに求められるスキルの12個めは、成長を促す配慮です。 理想のリーダーは、ともに歩むメンバーが成長できるように励まし、配慮します。 一生懸命なメンバーの成長のために チームのメンバーは、プロジェクトの成果が上がるために、できる限り... -
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理想のリーダーのスキル(10) 将来を指し示すビジョンの提示
どうも、中澤信幸です。 理想のリーダーに求められる12のスキルを紹介しています。 今日取り上げるのは、将来を指し示すビジョンを明示することです。 リーダーの大切な役割のひとつに、これからどこへ向かうのか、というビジョンを指し示すことがあります... -
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理想のリーダーのスキル(9) 信頼と尊敬を勝ち取る行動
どうも、中澤信幸です。 理想のリーダーに求められるスキルを紹介しています。 今日は、信頼、尊敬を勝ち取る行動について書きます。 仕事はできるけれど、人間的に尊敬できない上司と仕事をするのは、しんどいことです。 尊敬できる、尊敬される、ってど... -
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理想のリーダーのスキル(7) 相手を尊重する謙遜さ
どうも、中澤信幸です。 理想のリーダーに求められる12のスキルを紹介しています。 今日、取り上げるのは「謙遜」です。 謙遜な人というと、どんな人を思い浮かべますか。 おそらく、腰の低い人、遠慮がちな人のことを思い浮かべるのではないでしょうか。 ... -
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理想のリーダーのスキル(6) 誠実に約束を守る
どうも、中澤信幸です。 理想のリーダーのスキルを順に紹介しています。 今日は、誠実な約束を取り上げます。 約束をするのは簡単ですが、守るのはとても難しいですね。 約束を守るのはかんたんだ、というリーダーがいたら、個人的には信用しません。 理想... -
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理想のリーダーのスキル(5) 思いを受け止める傾聴
どうも、中澤信幸です。 理想のリーダーに求められる12のスキルを紹介しています。 今日は5つめ、きちんと聞いて思いを受け止める傾聴について紹介します。 傾聴は単に聞くだけではない傾聴は、耳を傾けて聞くことを意味します。ただ単に聞く... -
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理想のリーダーのスキル(4) 情熱を感じさせる姿勢
どうも、中澤信幸です。 理想のリーダーに求められる12のスキルを紹介しています。 今日は、情熱を感じさせる姿勢です。 リーダーの情熱に感化されて、メンバーまで意欲的に意欲的になる。 そんな経験はありませんか。 それが、理想のリーダーに求められる... -
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理想のリーダーのスキル(3) 計画を実現するための明確な指示
どうも、人に任せるのが不得意な中澤信幸です。 理想のリーダーに求められる12のスキルを、順不同で紹介しています。 今日、取り上げるのは、計画を実現するための明確な指示です。 リーダーの言っていることがわからない リーダーに対する不満のひ... -
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理想のリーダーに求められるスキル(2) チームビルディング
どうも、中澤信幸です。 理想のリーダーに求められるスキルを順に紹介しています。 昨日の正しい判断力に続いて、今日取り上げて紹介するのは、チームビルディングのスキルです。 ムキムキの体を見ると、びっくりしますよね。そう、ボディービルディングの... -
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理想のリーダーに求められるスキル(1) 正しいことを見極める判断力
どうも、優柔不断な中澤信幸です。 理想のリーダーに求められるスキルを取り上げて説明していきます。 たくさんあるのですが、順不同で。 今日は、とりあえず、ひとつ目。 「正しいことを見極める判断力」です。 メンバーを代表して、正しい判断を...