サーバント・リーダーシップ 0383 相手を楽しませるという楽しさ 自分が楽しむのと同時に、相手を楽しませることにも楽しさがあります。相手のために、時間をとって準備して、大切な人を楽しませてみませんか。 2018年08月08日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0382 新しい技術は、古き良きものを未来につなげる 技術は、変化を引き起こすものではない、変化を促進するものである。将来に向けて取り組み始める、そこに技術の力が加わる。この順番が大切です。 2018年08月07日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0381 変わりゆく100年後に、変わらぬものを提供するために 高校野球100回大会が始まりました。100年後を想像してみると、どうなっているだろうか、と思います。変わりゆく時代に、変わらぬものを、その取り組みはもうすでに始まっています。 2018年08月06日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0380 人生の交通標識に目を留めてみよう 人生をどう生きればいいか、教えてくれる交通標識。これに目を留めることが、生きるために大きな助けになります。 2018年08月03日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0378 子どもを育てているのではない、未来の大人を育てているのだ 人を育てること、それは目の前の人の相手をしていることではありません。目の前の人の将来を形成していくことに関わっているのです。将来像を見越して、目を配り、丁寧に声をかけることが大切です。 2018年08月01日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0377 飛躍する企業は、新しい技術にふりまわされない ビジョナリー・カンパニー2飛躍の法則の7章では、飛躍する企業が新しい技術をどのように取り入れていったか、が明らかにされています。針鼠の概念に従って、自分たちにふさわしい分野で、着実な取り組みが進められるべきです。 2018年07月31日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0367 ルールを守らせるリーダーとは? どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年7月17日火曜日、第367回目の放送で... 2018年07月17日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0365 新しいことがしたい、と言われたら… どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年7月13日金曜日、第365回目の放送で... 2018年07月13日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0363 あなたのお客さんは誰ですか? どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年7月11日水曜日、第363回目の放送で... 2018年07月11日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0362 飛躍の陰には、コッテージ・チーズを洗う人たちがいる どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年7月10日火曜日、第362回目の放送で... 2018年07月10日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」