成長するリーダーがチームを成長させる

どうも、中澤信幸です。

夏が近づいてきて、
近所の個人農園が賑わってきました。
成長の季節ですねぇ、ということで。

成長するリーダーと成長する組織の話です。

あの成長とこの成長

チームの成長には、2つの側面があります。

ひとつは結果について。
より大きな結果を出す、より好成績を残す、といった意味で、
チームとしての実力が成長していく側面です。

もうひとつは質について。
より充実して働ける、チームワークが深まる、といった意味で、
チームとしての質が成長していく側面です。

その2つの面を成長させる要因ってなんでしょうか？

チームの成長は、リーダーがもつ成長に対する意識や取り組みに
大きく左右されるようです。

もっと極端にいえば、リーダー自身が成長したいと思っているか、
実力的にも、質的にも。
それがチームの成長に直結する、と言えるでしょう。

向上心や探究心を失わないリーダーのもとでは、
そういう雰囲気のチームが成立していきます。

あなたは、どんな成長をしたいと思っていますか？
それはまわりにどんな影響を及ぼしているでしょうか？

中澤信幸は、根がめんどうくさがりやなので、
どうやったらシンプルに、効率をあげられるか、追求し続けてます。

来週は、リーダーの成長に不可欠な5つのことを紹介しますね。