サーバント・リーダーシップ 0446 コミュニケーション上手な人が使いこなす短いメッセージ
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。2018年11月5日月曜日、第446回目の放送です。コミュニケーションには2種類...
サーバント・リーダーシップ
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サーバント・リーダーシップ 0445 18才の青年が3時間半かけて真夜中にピザを配達した理由とは
ミシガンのピザ屋の店員が、3時間半かけて真夜中にお客さんにピザを配達したそうです。なぜそこまでするのか？それは、ピザ屋がピザ屋である目的に由来しています。
サーバント・リーダーシップ 0443 大胆な性格で冒険心のある人の特徴は？
大胆な性格で、冒険心のある人の特徴は、変化を好む、感情より行動で表現、冒険仲間とつるむという3点です。私中澤信幸も、典型的に、大胆で冒険心のある人物です。
サーバント・リーダーシップ 0442 人の成功を祝福できる人が、自分の成功を祝福して貰える人
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。2018年10月30日火曜日、第442回目の放送です。私たちが一番に気にするのは...
サーバント・リーダーシップ 0441 10年後の自分、想像できますか？
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。2018年10月29日月曜日、第441回目の放送です。私たちは誰もが、まだ生きた...
サーバント・リーダーシップ 0440 あまり知られていない謙遜の本当の意味とは？
謙遜とは、自分を小さく考えることではなく、より少なく考えることである(CSルイス)自分を卑下することなく、謙虚に、相手のことを大切に関わっていくことが、謙遜の意味です。
サーバント・リーダーシップ 0438 イライラが収まらないとき、思い出したいひとつのイメージ
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。2018年10月24日水曜日、第438回目の放送です。イライラしない人なんていま...
サーバント・リーダーシップ 0437 つながりの時代に目指すべき人物像、求められる人材とは?
つながりの時代に求められる人材、目指すべき人物像とは、まわりの人によい影響をもたらし、みんなの利益を大きくできる人、つまりギバーです。
サーバント・リーダーシップ 0436 あなたは、知らないところで人に影響を与えています
私たちは、意識するとしないとにかかわらず、多くの人に影響を与えています。よい影響を与え、負の影響を与えないように、そういう心構えでいましょう。
サーバント・リーダーシップ 0435 ネガティブをポジティブに変換するコツはオセロのイメージ
ネガティブをポジティブに変換するにはコツがあります。オセロのように、向こう側に違う要素を思い浮かべて、ネガティブなことをポジティブにひっくり返します。