マスターマインドグループとは何か？

 

どうも、中澤信幸です。

 

 

今朝の「あさのば」で
マスターマインドグループについて話題にしました。
0127 積極的に介入を受け入れるサーバントの姿勢

マスターマインドグループとは何か？という方のために
特徴や持ち方の実際、ルールなどについて、まとめておきます。

マスターマインドグループとは？

[note]
メンバーが、それぞれの課題への取り組みや計画の実現について、率直なコミュニケーションを取りながら、お互いを励まし、気づきを与え、成長を促すことによって、より早く、より効果的な結果を生み出すことを目的とする[/note]

ナポレオン・ヒルの本の中にも提唱されているグループのようです。
最近は、起業する方々の間でも、よい仲間とマスターマインドグループをつくる動きがあります。

それぞれが、主体的に自分の歩みに取り組んで行こうとするときに、非常に効果的なグループです。

 

マスターマインドグループを求めている人は？

• 前例のない分野の働きをしている
• ふさわしいメンターを見つけることが難しい
• 自分の取り組みを応援してくれる人が必要
• 上下関係でない人間関係を求めている
• 人の助けになりたいと願っている

 

マスターマインドグループの前提とする理念は？

• 人は誰もが不完全な存在である
• 不完全ではあっても人を助けるのに十分な力をもつ
• ひとりの知恵よりも複数人の知恵のほうが優れている
• 人はひとを助けることによって成長する
• お互いは競争相手ではなく、成功を願い合う仲間である

マスターマインドグループのおすすめの方法は？

• グループの人数は、最低3人、最大5人ぐらいが良い。6人を越えるようだとグループを分割するのが望ましい
• 一週間に一度、一時間の定期的な会合を設定する。現実的には、オンラインの会合となる。
• グループの会合内容は、ひとりひとりの近況の報告(10分)、ひとりのメンバーに対する時間(45分)、まとめ(5分)とする。持ち回りで進行役をつとめる。
• 各会合では、メンバーひとりにフォーカスをあてる時間をとる。自分の課題、取り組んでいる計画について、問いかけ、フィードバック、アドバイスを受ける時間とする。最後に、何をどのように取り組むか、当人が意思表示をすることが求められる。
• このようなフォーカスタイムは、ひとりひとり順番に回るものとする。理想的には1ヶ月に1度、自分にフォーカスの当てられた時間を持つことになる。
• 継続期間は、原則1年とする。9ヶ月ほどしたところで、次年度の継続意向をとりまとめ、グループの再編成をする

 

マスターマインドグループのルール

• メンバーは、グループへの出席を義務付けられる。欠席の場合は、理由を明確に伝える。3回以上連続で欠席の場合は、理由のいかんを問わず、グループから除外される
• メンバーには、このグループについての守秘義務がある。話された内容を口外しないことはもちろん、自分以外の誰がメンバーとなっているかについても、当人の許可なく口外してはならない。
• メンバーは、他のメンバーを尊重し、成長を促すように努めなければならない。アドバイスやフィードバックについても、人格批判をしたり、強制力をもたせたりしてはならない。

 

相互コーチング・グループなどとも似ているかもしれませんし、
その他の呼び方でも、同じようなグループがあるでしょう。

 

自分の歩みを親身になって応援してくれるグループがある、
ということは、本当に大きな助けになりますね。