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サーバント・リーダーシップ
理想のリーダーのスキル(12) 成長を促す配慮
理想のリーダーに求められるスキルの12個めは、成長を促す配慮です。 理想のリーダーは、ともに歩むメンバーが成長できるように励まし、配慮します。 一生懸命なメンバーの成長のために チームのメンバーは、プロジェクトの成果が上がるために、できる限り... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0537 人間力の欠如は成長の大きなチャンス
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2019年3月12日火曜日、第537回目の放送です。 毎週火曜日は一冊の本を内容を少しづつ紹介してきました。 いま紹介しているのは、リーダーの人間力という本です。 今日は、そのまとめをお話... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0527 リーダーの人間力5 成長を志す
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2019年2月26日火曜日、第527回めの放送です。 体力のピークは20代でしょうか。 あとはどんどん衰えていくばかりでしょうか。 では、その他の面の成長はどうでしょうか。 私たちは成長を意... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0441 10年後の自分、想像できますか?
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年10月29日月曜日、第441回目の放送です。 私たちは誰もが、まだ生きたことのない時間を経験しながら、これからの歩みを築いていきます。 これから10年先の自分を想像してみるのは、案... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0410 失敗は許されるが、チャレンジしなかったことは許されない
「失敗は受け入れられる、しかし挑戦しなかったことは許されない」マイケル・ジョーダンの言葉です。失敗を成長につなげるように、取り組むことが大切です。 -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0405 次の一歩はなんだろうと考えてみる
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年9月7日金曜日、第405回目の放送です。 4について、サイクルのお話をします。 4にまつわる話 400回を迎えた記念に、4にまつわる話を募集しました。4といったら、何を思... -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0401 いっしょに生きていく人がいるっていいもんだ
兄弟の人数によって、その人の感覚ってずいぶん違ってくるように思います。私は、祖母も含めた5人家族の中で、いっしょに生きる人がいるっていいもんだ、と感じてきました。 -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0392 劇的な変化はゆっくり進む
飛躍する企業の成長は、あるとき突然起こるのではありません。絶えざるひとつひとつの積み重ねの結果として起こってくるものです。 -
働くみんなの朝の番組「あさのば」
0382 新しい技術は、古き良きものを未来につなげる
技術は、変化を引き起こすものではない、変化を促進するものである。将来に向けて取り組み始める、そこに技術の力が加わる。この順番が大切です。 -
イエス・キリストの名言(新約聖書)
0364 「信仰の薄い人だな、なぜ疑うのか」
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年7月12日木曜日、第364回目の放送です。 イエス・キリストの名言、人を育てる言葉についてお話します。 イエス・キリストと彼の弟子 イエス・キリストは弟子たちに、し...