サーバント・リーダーシップ 0452 これからの人材育成のために大切なこと
人材を育成するために、大切なことは2つあります。ひとつは、その人の可能性を信じること、もうひとつは、そのことを好きにさせること。いずれも、ギバーとして接することで、実現するものです。
可能性
サーバント・リーダーシップ 
働くみんなの朝の番組「あさのば」 0408 若いこれからの人の取り組みを応援するためには
これからの若い人たちの取組みには、大いに可能性がある。それに期待し、応援したい。そのためには、いまの世代も全力でこれからの歩みに向かって取り組み続けることが大切になる。
働くみんなの朝の番組「あさのば」 0130 誰にも未来の可能性があると信じて育てる
どうも、早起き牧師の中澤信幸です。2017年8月4日金曜日、第130回目の放送です。今日は、人に与えられている未来の可能...
働くみんなの朝の番組「あさのば」 0122 大規模な組織においてのサーバーントリーダーの責任と可能性
どうも、早起き牧師の中澤信幸です。2017年7月25日火曜日、第122回めの放送です。サーバント・リーダーシップの学び、...
働くみんなの朝の番組「あさのば」 0096 自分で狭めてしまっている可能性に気づく
どうも、早起き牧師の中澤信幸です。2017年6月19日月曜日、第96回目の放送です。新しい可能性があるのに、自分でそれを...
なんちゃって子育て 「なぜ勉強するのか？」という質問に私の答え
どうも、中澤信幸です。読者の関心でわりと多いのが、子育てについてのようです。ただ、私自身は子育てについて、何も書けるよう...