働くみんなの朝の番組「あさのば」 0396 自分の側でできることで工夫する どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年8月27日月曜日、第396回目の放送で... 2018年08月27日 働くみんなの朝の番組「あさのば」
働くみんなの朝の番組「あさのば」 0395 世の中を単純に見る人と深く理解しようとする人 どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年8月24日金曜日、第395回目の放送で... 2018年08月24日 働くみんなの朝の番組「あさのば」
働くみんなの朝の番組「あさのば」 0394 カイザルのものはカイザルに返しなさい。 どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年8月23日木曜日、第394回目の放送で... 2018年08月23日 働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0393 好きなものがはっきりしているといいね 自分の好きなものをきちんとリストアップするって、案外と難しいものです。でも、自分の好きなものを意識できていると、それを思う存分楽しむことができます。 2018年08月22日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0392 劇的な変化はゆっくり進む 飛躍する企業の成長は、あるとき突然起こるのではありません。絶えざるひとつひとつの積み重ねの結果として起こってくるものです。 2018年08月21日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」
働くみんなの朝の番組「あさのば」 0391 ハラスメントを防ぐ組織風土の作り方 ハラスメントを防ぐ組織風土は、明示された決まりごと、評価とコミュニケーション、危機管理の備えによって作られる。絶えず、この意識を持ち続けている必要がある。 2018年08月20日 働くみんなの朝の番組「あさのば」
働くみんなの朝の番組「あさのば」 0390 今の自分がすべきことを大きく見積もりがちなあなたへ 「私たちは今自分にできることを大きく見積もり、5年後に神がなさろうとしていることを小さく見積もる傾向がある」達観した人生観を自分のものとしたいですね。 2018年08月17日 働くみんなの朝の番組「あさのば」
働くみんなの朝の番組「あさのば」 0389 邪魔をしないでわたしのところに来させなさい どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年8月16日木曜日、第389回目の放送で... 2018年08月16日 働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0388 5年後に神がしてくださることを大きく見積もりがちなあなたへ どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年8月15日水曜日、第388回目の放送で... 2018年08月15日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」
サーバント・リーダーシップ 0387 新しい技術に飛びつく前に考えたいこと どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。 2018年8月14日火曜日、第387回目の放送で... 2018年08月14日 サーバント・リーダーシップ働くみんなの朝の番組「あさのば」