理想のリーダーに求められる12のスキル

理想のリーダーは、みんなの期待を背負っていますので、何もかも完ぺきにこなす人でなければなりません。

理想のリーダーに求められるスキルとしては、以下のような12のスキルが求められます。
（順不同）

1. 正しいことを見極める判断力
2. 良いグループをつくるチームビルディング
3. 計画を実現するための明確な指示
4. 情熱を感じさせる姿勢
5. きちんと聞いて受け止める傾聴
6. 誠実な約束
7. 敬意をはらう謙遜さ
8. 意思を持ってやり遂げる実行力
9. 尊敬、信頼を勝ち取る行動
10. 将来のビジョンの明示
11. 適格で速やかな決断
12. 成長を促す配慮

おいおい、ひとつずつ、説明していくことにしましょう。

ちなみに、ロバート・K・グリンリーフは、サーバントリーダーに求められる特性として、以下の10このことをあげています。

1. 傾聴
2. 共感
3. 癒やし
4. 気付き
5. 納得
6. 概念化
7. 先見力
8. 執事役
9. 人々の成長への関与
10. コミュニティづくり

特性というだけあって、内面的な性質をきちんと掘り下げたリストになっています。

明日は、もうちょい整理してみます。