サーバント・リーダーシップ 0453 あなたはどのくらい自分をわかっているか
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。
2018年11月14日水曜日、第453回目の放送...
中澤 信幸
サーバント・リーダーシップ 
サーバント・リーダーシップ 0452 これからの人材育成のために大切なこと
人材を育成するために、大切なことは2つあります。ひとつは、その人の可能性を信じること、もうひとつは、そのことを好きにさせること。いずれも、ギバーとして接することで、実現するものです。
サーバント・リーダーシップ 0451 伝わる言葉を選んでコミュニケーションをとろう
響きが似ている言葉で、意味が正反対のことばがあります。それを意識しないで使ってしまうと、大きな間違いにつながります。伝わらないかも、と気遣いながら、適切なことばを選ぶようにしましょう。
礼拝聖書メッセージ 「あなたのために」コリント人への手紙第二6章1-13節
メッセージタイトル
あなたのために
聖書箇所 コリント人への手紙第二6章1-13節
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サーバント・リーダーシップ 0451 飽きっぽい人でも、これなら続けられるというコツみたいなもの
飽きっぽい人が継続するためのコツは、生活の一部に組み込むことです。すでに継続できていることとセットにすることで、自然と継続できるようになります。
聖書メッセージ「成長」シリーズ 成長メッセージ「ルツ①」18年11月第3週分
大野キリスト教会 祈り会 2018年11月8日
ルツ①
聖書箇所 ルツ記1章
テキスト...
イエス・キリストの名言(新約聖書) 0449 十字架の上のイエス・キリストのことば「わが霊を御手にゆだねます」
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。
2018年11月8日木曜日、第449回目の放送で...
サーバント・リーダーシップ 0447 毎日、自分の心の状態をチェックしてみよう
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。
2018年11月7日水曜日、第477回めの放送で...
サーバント・リーダーシップ 0447 この人なら、という理想のリーダーはどんな人？
理想のリーダーは、ひとりひとりの能力を最大限に引き出し、チームの総力を押し上げることのできる人です。そのためには、個人の貢献を正しく理解し、認め、適切に配慮することが必要です。
サーバント・リーダーシップ 0446 コミュニケーション上手な人が使いこなす短いメッセージ
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。
2018年11月5日月曜日、第446回目の放送で...