サーバント・リーダーシップ 0421 人の話を同意しながらしっかりと聞こう
相手の話を肯定的に受け止めながら聞くことができると、もっと心を通わせることができ、こちらの話も聞いてもらいやすくなります。
サーバント・リーダーシップ
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サーバント・リーダーシップ 0420 あなたを応援してきてよかった、と言われる歩みを
福浦選手の2000本安打達成を、仲間もファンも、心から祝福しました。私たちも、「応援してきてよかった」と喜ばれる歩みをしたいものです。
サーバント・リーダーシップ 0418 あなたは特別な人です、という気持ちを伝えるしかけ
大切な人にその気持ちを伝えたい。気持ちがあるならば、伝えるためによいしかけを見つけておきましょう。
サーバント・リーダーシップ 0417 ギバー＝与える人は遠回りしながら、成功に近づいていく
成功する人には、「関係の築き方」という重要な要素がある。ギバー＝与える人は地道に時間をかけて、成功に近づいていく。
サーバント・リーダーシップ 0416 よかったことを誤解されずに伝えるために必要な2つのこと
特別によかったということを、誤解されずに伝えるためには、普段から声をかけておくこと、「も」を上手に使うことが大切です。
サーバント・リーダーシップ 0415 どこで誰が聞いていても大丈夫、そういう会話がしたい
普段話している会話について、どこで誰に聞かれても大丈夫なように、不平や不満、陰口のない内容と話し方にしましょう。
サーバント・リーダーシップ 0413 「人を幸せにする生き方」の書評をしていただきました！
「人を幸せにする生き方」の書評を紹介します。いまも、現在進行形で33人目のストーリーが描かれていることを嬉しく思っています。
サーバント・リーダーシップ 0412 「ギブ・アンド・テイク」与える人こそ成功する時代を読もう
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。
2018年9月18日火曜日、第412回目の放送で...
サーバント・リーダーシップ 0411 サーバントがMITメディアラボのマネをして大切にしたい4つのこと
MITメディアラボでは、4つのP、Project目的、Peer仲間、Passion情熱、Play遊び心を大切にしています。すべてのサーバントも、これをマネして、４つのPを大切にしたいものです。
サーバント・リーダーシップ 0405 次の一歩はなんだろうと考えてみる
どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。
2018年9月7日金曜日、第405回目の放送です...