時間は限られたものです。自分のやりたいこと、しようとしていることにかかる時間を計算して、やりくりをすることが必要になります。

与える人は燃え尽き症候群に陥る可能性が高い。予防するためには、貢献の実感、計画性、能動性、サポートネットワーク、開放性を考えることが必要である

まわりの人に動いてもらうためには、動機づけ、関係の構築、ゴール設定、トレーニング、外部へのPRが必要になります。

ギバーは、相手を信頼し、協力してもらうことを願って、アドバイスを求める。そのことによって、指示や命令では生まれない、協力関係を作り出すことができる。

なかなか声かけのタイミングを見つけづらいときがあります。そんなときには、できるだけ小さな声かけ(たとえば、「あとでちょっと」)ができるチャンスを伺ってみましょう。

私にとって大切な人は、関係性を喜べる人、取り替えのきかない人、犠牲を惜しまないと思える人です。「私にとって」大切な人だからこそ、私が大切にしたいものです。

どうも、あなたのサーバント中澤信幸です。

2018年12月5日水曜日、第468回目の放送です。

いまやっていることに、なんとなく一生懸命になれない。
もっとやりたいことがあるはずだ。
でも、それがなんだかわからない。

では、自分が本当にやりたいことを見つけるためにはどうしたらいいのでしょうか。

今日は、そのために必要な心と体の準備についてお話します。

Podcast: Download (Duration: 10:36 — 7.3MB)

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道端の葉っぱと同じように、身の回り、職場で生じるめんどくさいこと、片付けの必要なことなどは、誰かが責任を引き受けなくてはいけない。自分の分プラスアルファが自分の責任だと受け止めよう。